Membedah Growth Mindset & Open Minded untuk Diri

angginews.com Dalam dunia yang terus berubah dengan cepat, kemampuan untuk beradaptasi dan terus belajar menjadi salah satu kunci kesuksesan. Dua konsep yang sering dibahas dalam konteks pengembangan diri adalah growth mindset dan open minded.

Keduanya sering kali dianggap mirip, namun sebenarnya memiliki perbedaan mendasar. Walaupun begitu, ketika keduanya dikombinasikan, mereka membentuk fondasi yang kokoh untuk pertumbuhan pribadi dan profesional.

1. Memahami Growth Mindset

Pertama-tama, growth mindset adalah istilah yang dipopulerkan oleh psikolog Carol Dweck. Konsep ini menggambarkan keyakinan bahwa kemampuan dan kecerdasan seseorang dapat berkembang melalui usaha, pembelajaran, dan ketekunan.

Dengan growth mindset, seseorang tidak takut gagal, karena kegagalan dianggap sebagai bagian dari proses belajar. Sebaliknya, mereka melihat tantangan sebagai peluang untuk berkembang, bukan sebagai ancaman.

Contoh Penerapan Growth Mindset:

• Seorang mahasiswa yang mendapatkan nilai rendah pada ujian, lalu menggunakan hasil tersebut untuk memahami kelemahannya dan belajar lebih giat.

• Pebisnis yang mengalami kerugian, tetapi menjadikannya pelajaran untuk strategi yang lebih baik di masa depan.

2. Memahami Open Minded

Di sisi lain, open minded adalah sikap keterbukaan terhadap ide, pandangan, dan pengalaman baru, meskipun berbeda dengan keyakinan atau kebiasaan pribadi.

Orang dengan sikap open minded tidak menolak pendapat baru hanya karena berbeda. Sebaliknya, mereka mempertimbangkan berbagai perspektif sebelum mengambil keputusan.

Contoh Penerapan Open Minded:

• Menerima masukan dari rekan kerja meskipun berbeda dengan ide awal.

• Mencoba makanan atau budaya baru tanpa prasangka negatif.

3. Perbedaan Growth Mindset dan Open Minded

Meskipun keduanya sama-sama positif, terdapat perbedaan mendasar:

4. Hubungan antara Growth Mindset dan Open Minded

Meskipun berbeda, kedua konsep ini saling melengkapi. Growth mindset mendorong seseorang untuk terus belajar, sedangkan open minded memastikan mereka tidak menutup diri dari sumber pembelajaran baru.

Misalnya, seseorang yang memiliki growth mindset akan ingin meningkatkan keterampilan, tetapi tanpa open minded, mereka mungkin menolak ide baru yang bisa membantu mereka berkembang.

5. Manfaat Menggabungkan Keduanya

Ketika growth mindset dan open minded berjalan beriringan, manfaatnya sangat besar, antara lain:

1. Kemampuan Adaptasi yang Tinggi
   Kombinasi ini memudahkan seseorang menyesuaikan diri dengan perubahan.

2. Kreativitas yang Lebih Baik
   Keterbukaan terhadap ide baru mendorong inovasi.

3. Pengambilan Keputusan yang Lebih Bijak
   Mempertimbangkan berbagai sudut pandang sebelum bertindak.

4. Pengembangan Diri yang Konsisten
   Selalu belajar, bahkan dari sumber yang tak terduga.

6. Tantangan dalam Menerapkan Keduanya

Walaupun terdengar sederhana, mengembangkan growth mindset dan open minded tidak selalu mudah. Beberapa tantangan yang sering muncul antara lain:

• Ego yang Tinggi – Sulit menerima bahwa kita bisa salah.

• Zona Nyaman – Enggan mencoba hal baru karena sudah terbiasa.

• Lingkungan yang Negatif – Minim dukungan atau malah menghambat perubahan.

Namun, tantangan ini bisa diatasi dengan latihan kesadaran diri (self-awareness) dan komitmen pada pengembangan diri jangka panjang.

7. Langkah Praktis Membangun Growth Mindset dan Open Minded

a. Akui Keterbatasan Diri

Menyadari bahwa kita belum tahu segalanya adalah langkah awal.

b. Ubah Cara Pandang terhadap Kegagalan

Lihat kegagalan sebagai umpan balik, bukan akhir perjalanan.

c. Dengarkan Lebih Banyak

Alih-alih cepat menilai, berikan ruang bagi orang lain untuk berbagi pandangan.

d. Terus Eksperimen

Cobalah hal-hal baru secara berkala, baik di pekerjaan maupun kehidupan pribadi.

e. Evaluasi dan Refleksi

Luangkan waktu untuk menilai kembali pengalaman dan pelajaran yang diperoleh.

8. Studi Kasus Inspiratif

Salah satu contoh nyata adalah tokoh dunia teknologi seperti Satya Nadella, CEO Microsoft. Ia dikenal memiliki growth mindset yang kuat dan sikap open minded terhadap inovasi.

Ketika memimpin Microsoft, ia tidak hanya mendorong karyawan untuk terus belajar, tetapi juga membuka perusahaan terhadap kolaborasi lintas industri yang sebelumnya dianggap mustahil. Hasilnya, Microsoft mengalami pertumbuhan pesat dalam inovasi dan nilai pasar.

9. Dampak Jangka Panjang bagi Kehidupan Pribadi dan Karier

Jika diterapkan secara konsisten, growth mindset dan open minded dapat:

• Meningkatkan karier melalui kemampuan adaptasi yang cepat

• Membantu membangun hubungan yang lebih sehat dan inklusif

• Membuka peluang baru yang sebelumnya tidak terlihat

Kesimpulan

Growth mindset dan open minded adalah dua konsep berbeda namun saling melengkapi. Growth mindset fokus pada pengembangan potensi diri, sementara open minded menekankan keterbukaan terhadap ide dan perspektif baru.

Ketika keduanya dipadukan, hasilnya adalah pribadi yang tangguh, adaptif, dan kreatif—siap menghadapi tantangan apa pun di era yang serba dinamis ini.

Dengan kata lain, untuk benar-benar berkembang, kita perlu tidak hanya percaya bahwa kita bisa berubah, tetapi juga terbuka terhadap berbagai cara untuk berubah.

Baca Juga : Berita Terkini